產假期間工資如何發放?

根據《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，產假期間工資的發放方式：1、對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;2、對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付

第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假

生育津貼和工資沖突嗎?

生育津貼和工資是沖突的，是無法同時領取的。生育津貼和工資原則上是沖突的，無法同時享受。所以符合生育津貼領取標準的職工是需要知道的，生育津貼和工資是不一樣的。職員在享受產假的期間，企業單位是不會另外發放工資的