小餐館招人不簽合同怎么辦?

如果遇到?jīng)]有簽勞動(dòng)合同，老板又欠薪時(shí)，大家一定要保留好對(duì)自己有利的證據(jù)，例如：

1、工作服、工作證等

2、考勤卡、工資卡、社保卡等

3、同事證明、工作來(lái)往等

同時(shí)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，要求用人單位簽訂勞動(dòng)合同;可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資(最多11個(gè)月)及拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資等。

沒(méi)簽合同一告一個(gè)準(zhǔn)嗎?

沒(méi)簽合同是一告一個(gè)準(zhǔn)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》中的規(guī)定，單位自用工之日起一月時(shí)間內(nèi)應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，如果在用工之日起超過(guò)一月時(shí)間不滿一年時(shí)間單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者每月兩倍工資。