一、勞務費用的稅率是多少

勞務費用的稅率是稅率20%。不足4000元的，扣減800的免征額，超過4000的，扣減20%的免征額。對勞務報酬所得一次收入畸高(應納稅所得額超過20000元)的，要實行加成征收辦法，具體是：一次取得勞務報酬收入，減除費用后的余額(即應納稅所得額)超過2萬元至5萬元的部分，按照稅法規(guī)定計算的應納稅額，加征五成;超過5萬元的部分，加征十成。

以個體工商戶、勞務公司的名義開勞務費發(fā)票，則繳納增值稅帶附征是5.65%，具體為：應交增值稅=勞務費×5%應交城建稅=增值稅金額×7%教育費附加=增值稅金額×3%地方教育費附加=增值稅金額×2%水利基金=增值稅金額×1%另外，企業(yè)所得稅25%

二、勞務費用的適用情形有哪些

1.專業(yè)承包、勞務分包;

2.勞務服務、經(jīng)濟信息咨詢;

3.商務咨詢、投資咨詢;

4.五金交電、日用百貨、鋼材的銷售;

5.為國內(nèi)企業(yè)提供勞務派遣服務;

6.貨物的裝卸、搬運服務;

7.清潔服務;

8.家政服務等。

《企業(yè)所得稅法》第三十八條對非居民企業(yè)在中國境內(nèi)取得工程作業(yè)和勞務所得應繳納的所得稅，稅務機關可以指定工程價款或者勞務費的支付人為扣繳義務人。

三、勞務費用和工資的區(qū)別

1.勞務費，也就是個人所得稅中的勞務報酬是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取得的所得。工資是指，雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬;

2.計稅方式不同;

3.單位義務不同;

4.爭議解決程序不同;

5.適用法律不同。

《中華人民共和國勞動合同法》第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。