一、仲裁被申請人幾小時不到庭

被申請人在收到書面開庭通知后，沒有正當理由不出庭的，或者未經仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁決。

如果被申請人在開庭后未到庭，而且沒有正當理由的，即視為被申請人主動放棄了仲裁庭調查、質證、辯論、發表最后意見等一系列的權利。

仲裁庭可以對申請人進行調查、審查核實證據、聽取意見，并審查被申請人提交過的書面材料后直接作出仲裁裁決，即缺席裁決。

【法律依據】《仲裁法》第四十二條規定，申請人經書面通知，無正當理由不到庭或者未經仲裁庭許可中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。

被申請人經書面通知，無正當理由不到庭或者未經仲裁庭許可中途退庭的，可以缺席裁決。

二、勞動仲裁被告不出庭怎么辦

勞動仲裁審理中，被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，不影響仲裁庭的審理，可以缺席裁決。仲裁庭所作的缺席判決，對不出庭的被申請人具有法律約束力。

法律依據：

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十六條

申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

三、證人不出庭有什么后果

對于證人不出庭作證的情形，對于證人所作的的證明，不得作為認定事實的依據。另外，單位向人民法院提出的證明材料，應當由單位負責人及制作證明材料的人員簽名或者蓋章，并加蓋單位印章。人民法院就單位出具的證明材料，可以向單位及制作證明材料的人員進行調查核實。必要時，可以要求制作證明材料的人員出庭作證。單位及制作證明材料的人員拒絕人民法院調查核實，或者制作證明材料的人員無正當理由拒絕出庭作證的，該證明材料不得作為認定案件事實的根據。

相關規定：《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》

第一百一十五條　單位向人民法院提出的證明材料，應當由單位負責人及制作證明材料的人員簽名或者蓋章，并加蓋單位印章。人民法院就單位出具的證明材料，可以向單位及制作證明材料的人員進行調查核實。必要時，可以要求制作證明材料的人員出庭作證。

單位及制作證明材料的人員拒絕人民法院調查核實，或者制作證明材料的人員無正當理由拒絕出庭作證的，該證明材料不得作為認定案件事實的根據。

《刑事訴訟法》第一百九十三條規定，經人民法院通知，證人沒有正當理由不出庭作證的，人民法院可以強制其到庭，但是被告人的配偶、父母、子女除外。

證人沒有正當理由拒絕出庭或者出庭后拒絕作證的，予以訓誡，情節嚴重的，經院長批準，處以十日以下的拘留。被處罰人對拘留決定不服的，可以向上一級人民法院申請復議。復議期間不停止執行。