一、在工作崗位上發病死亡算工傷嗎

在工作崗位上發病死亡可能算工傷。《工傷保險條例》第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

二、工傷認定一般標準是什么

工傷認定標準如下：

1.在工作時間和地點內，因工受傷；

2.工作時間前后在工作地點內，因為預備和收尾工作受傷；

3.在工作時間和工作地點內，因工受到暴力等意外傷害；

4.患職業病；

5.因工外出期間，因工作受傷或失蹤；

6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害。

職工雖符合工傷認定標準，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

1.故意犯罪的；

2.醉酒或者吸毒的；

3.自殘或者自殺的。

二、工傷鑒定后的賠償款由誰賠償

工傷鑒定后的賠償款由工傷保險基金來賠償，如果用人單位沒有購買工傷保險的，由用人單位承擔賠償責任。找法網提醒，如果用人單位不履行義務的，可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。